|
|||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||
|
Article in Russian about job problems in IT industry and
| ||||||||||||||||||||||
In German
In French
In Spanish
In Italian
In Russian
|
Всё основано на реальных событиях (кем и почему - не ясно). Все Копирайты и Копилефты зарезервированы, побриты наголо и ждут отправки Вступление История первая История вторая История третья История четвёртая История пятая История шестая История седьмая Что делать - практические советы или, скорее, несколько идей
Вступление
А куда деваются балерины, гимнастки, футболисты и пр.? Конечно, какая-то малая их часть может работать тренерами, наставниками, начальниками, но это очень не большой процент от общего числа. А куда деваются остальные? Везде, в каждой професии наступает время Ч, после которого приходится задуматься о смысле жизни, ибо совершенно неожиданно ты замечаешь, что люди твоего возраста в твоей сфере больше никому не требуются - по крайней мере, если судить по объявлениям о найме на работу. Оглянувшись вокруг, ты вдруг обнаруживаешь, что окружающие тебя люди твоей профессии много младше тебя. И тут время задуматься об изменившейся реальности и твоём месте в ней.
История первая
Николай Н - Специалист по PDP-Unix, 'электронщик' и 'системщик'. Он сидел на корточках и курил "Приму" без фильтра, философски глядя вдаль немигающим взглядом. Когда я подошёл, он узнал меня, встал, и виновато улыбнулся, выходя из своей утренней "нирваны". -Привет! Сколько лет-сколько зим! ... -Ты что тут сидишь? -Да вот, хозяина жду... -Какого хозяина? -Ну, хозяина квартиры, где я ремонт делаю. -А ты что тут делаешь? -Я на перерыв вышел. Я тут в офисном центре в одной фирмочке программистом работаю. -Фирма-то хоть большая? -Да нет - три человека. -А что же в такой маленькой конторке ещё и программисту-то делать? -? -Ну в смысле - если фирма-то маленькая, зачем ей ещё и свой программист? -Да мы там вообще-то все программисты, мы на Западных заказах сидим. -А..., ну тогда понятно. Мы обменялись ещё парой слов. Меня несколько позабавило такое представление о программисте. Это получается такой офисный "мастер на все руки", который и операционку поставит, и платку сетевую установит, и принтер почистит, и лампочку вкрутит. Посмотрел я на его потёртые джинсы, на рабочую рубашку, и даже не знал, что тут подумать. Это был один из лучших спецов нашей хозрасчётной конторы... Перерыв заканчивался и джип "хозяина" уже показался из-за поворота.
История вторая
Бизнесмен Б Мы сидели в его большом кабинете, где не слышно шума улицы. Почти бесшумно работал кондиционер, позволяя уютно расслабиться и забыть на время о сорокаградусной жаре снаружи. -Ну что ж, твой дополнительный модуль для банковской системы Z имеет перспективы. Только ты должен понимать, что директор банка человек "чисто конкретный". Делиться надо будет. И он добродушно улыбнулся. Мы оба понимали, что мне без его помощи не удастся внедрить этот модуль, как бы он хорош не был. Когда-то в 80-е годы мы, тогда ещё молодые специалисты, работали в большом НИИ всесоюзного значения. Нас было много - молодых программистов. Потом НИИ развалился, народ разбежался. И только один из програмистов стал директором фирмы, смог нанимать других программистов, продавать разработки и "решать вопросы". Куда делись остальные 150 человек из нашего НИИ, которых я знал? Один уехал в Австралию, другой торгует на рынке технической литературой, третий продаёт батарейки и аккумуляторы на рынке.
История третья
Я помнил, как он приходил к нам, в большую солидную контору, пытаясь устроиться на работу. Тогда это был худенький молодой паренёк в простенькой курточке, с энтузиазмом в глазах. За прошедшие годы он стал очень хорошим программистом. Теперь, говорят, он располнел и стал "мужчиной в полном расцвете сил" - как сказал бы Карлсон. Из-за его полноты трудно было на глаз определить его возраст. Работал в небольшой компании, на американских заказах. И вдруг так получилось, что конторка сменила хозяина, а потом и вовсе закрылась. Он на удивление быстро нашёл другую фирму и успешно прошёл интервью. И вот он в числе других пертендентов сидит в корридоре и ждёт принятия окончательного решения и приёме его на работу. Время идёт, потихоньку редеют ряды сидящих рядом. Но техническое интервью-то пройдено, осталось только дождаться решения. И вот выходит от них человек и говорит - мы очень извиняемся, но мы думали Вы неданий выпускник, мы не знали Вашего возраста. Вам придётся пройти дополнительное тестирование. Стресстестирование шло 5 часов. Его всё-таки приняли. Ему было только 36.
История четвёртая
Игорь К. Мы когда-то работали вместе в одном НИИ. Тогда он был обним из лучших программистов. Потом он всё время работал в различных программистких конторах. И одна из них оказалась последней. В конторе пропагандировался "молодёжный стиль" - В нашей фирме молодёжный коллектив, энтузиазм и пр. Один из "особо продвинутых", начитавшись статей про новые веяния в программировании, стал активно продвигаться поближе к начальству. Он без устали рассказывал про всякие новые инструменты и технологии (кстати, не протестировав их в деле). Довольно быстро он понял, что для того, что бы получить одобрение начальства, не надо программировать вовсе. Надо понравиться начальству и продвинуться по службе. Вскоре этого парня стали допускать к обучению и тестированию кода молодых специалистов. Это ещё было ничего. Но когда он подсел к Игорю и стал спрашивать, почему он пишет такой код, это уже было невыносимо. И пришлось оставить эту конторку. Потом, кстати, выгнав старых специалистов они пытались набирать новых - уже на половину зарплаты. Уж не знаю - каковы были их успехи в этом деле. Но итог таков - ещё один человек после 40 ушёл из программирования.
История пятая
Виктор Д. В восьмидесятые годы в их отраслевой НИИ завезли большую вычислительную машину. Это было чудо техники, занимающее несколько комнат. Большие железные шкафы солидно отблескивали полированными боками, мигали лампочками, шуршали лентами и блестящими дисками. Вокруг машины гудел целый рой специалистов - системщики, прикладники, ремонтники и пр. Он чувствовал себя среди них как рыба в воде. Он уже был завлабом и всё казалось наилучшим с точки зрения перспектив. Увлекшись этой "солидной" техникой и работой при ней, он не сразу заметил, что вокруг появляется всё больше и больше персоналок. Он продолжал свято верить, что эта "мелочёвка" никогда не будет играть серьёзной роли в нашей жизни. Это был роковой просчёт. Кончилось всё это очень плохо. Большую машину в итоге разобрали на кусочки, а остатки закатали бульдозером в землю на заднем дворе института. На память о тех временах остались баночки из-под кофе с надписями на крышках - М3, М4, М5 - что означало - "винтики и гаечки такого-то размера и шага резьбы". Еще оставались большие блестящие зеркальные кольца, которые пытались приспособить для бытовых телеантен, но которые, однако, быстро сгнили на свежем воздухе. Самой полезной частью оказалась магнитная лента - ей было очень хорошо виноград подвязывать. Хвосты её развивались на ветру о отпугивали мух и ос. Довольно долго прожили перфокарты. Из них удобно было делать такие записочки, которые вручаются женой мужу с записями о том, что купить на рынке.
История шестая
Владимир Н. Мы встретились в очереди на выдачу товара в одной компьютерной фирме. Когда-то он сам, самоучкой выучил программирование. Как это ни странно, но выучил он его находясь в армии. Там была хорошая библиотека. (Уж не знаю про доступ к компьютерам). Увидев меня, он обрадовался: -Привет, как дела? -Да вот - пришёл памяти докупить к ноутбуку. А ты что тут делаешь? -Я клиенту компьютеры покупаю. -Как с разработками? Чем занимаешься. Я так слышал, что уже и местные заказчики стали неплохо платить и что уже нет особого смысла искать товарищей с Запада? -Да, ничего. Неплохо. Вот написал програмку для одного банка. Её и сопровождаю, пишу новые версии. Нормально так. За прошлый год на 60 тысяч счетов закрыли. -? (Я призадумался - это ж получается по 5 штук баксов в месяц. Ну ничего, вполне себе нормально). Он тоже заметил мою заминку в разговоре. -Я знаю, о чём ты думаешь. Да, уж, 5 тысяч рублей в месяц на дороге не валяются! ...
История седьмая
Николай Д Долгое время мы работали вместе на одного хорошего заказчика. Мы разрабатывали и поддерживали серверное J2EE приложение. Но проект закрылся и теперь он не занимается программирование, а пишет статьи и делает переводы техлитературы.
Что делать - практические советы или, скорее, несколько идей
Если Вы живёте в Москве или можете туда легко переехать, то, наверное, нет смысла слишком много думать, ибо думать вредно - от этого морщины бывают. А вот если в силу каких-то причин Московский рынок труда Вам не доступен, подумать придётся. Тогда, на мой взгляд: 1) Надо понять и принять, что возраст - это реальность и её нельзя игнорировать. Невозможно, как правило, бегать по полю с той же скоростью или танцевать в балетной труппе после определённого возраста. Иногда этот возраст чётко определён, а иногда довольно размыт, но этот предельный возраст есть, это факт. 2) Возможных стратегий выживания несколько Например - 2а) Не высвечивать свой возраст в резюме, описывать только самые последние проекты - за несколько прошедших лет, а не за всю Вашу долгую и полную приключений насыщенную жизнь. По крайней мере, не подчёркавать прямо сразу в перых строках настоящий возраст. Стратегия эта уязвима, так как по строке "Образование" и по прочим признакам вполне можно вычислить Ваш возраст. Не говоря уже про интервью, где у Вас и так всё на лице написано. 2б) Наоборот, ничего не скрывать, а бравировать своими прошлыми достижениями, дипломами, наградами и пр. По-моему, это ещё хуже, чем первая (страусиная) стратегия. Всем вокруг это всё очень быстро надоест. 2в) "Забить вообще на них на всех". Вы-то знаете себе цену и знаете, что можете всё делать не хуже молодых. А что дальше? Дальше надо найти кого-то, кто может оценить Ваши супер-пупер способности и предложить Вам работу. Если сил действительно много и можно с успехом сдать либые професиональные тесты, то тогда есть повод подумать о работе за границей, сразу перескочив Москву с её возрастными ограничеиями. Мне известно как минимум несколько случаев, когда люди 40-50 лет успешно устраивались на работу в Штаты. Насколько я понимаю, даже и в кризис Америка-Мама продолжает принимать успешных специалистов несмотря (или делая вид, что несмотря) на возраст. ) Дауншифтинг - пререйти на должность пониже. Со сменой компании это ещё ничего, а оставшись в той же, но сойдя ниже в должности, это уже совсем плохо. ) Радикально сменить специальность - подумать, что ещё я умею (или хочу научиться) делать и поменять специальность. Особенно хорошо тут подходит деятельность, которая раньше было просто Вашим хобби. Может, там нужны инструкторы, мастера, помошники и т.д. Подумайте, чем Вам хотелось бы заниматься и что реалистично выполнять. ) Из этого всего приходит на ум одна более-менее реалистичная идея - Надо в корне пересмотреть стратегию - предлагать не свои возможности как работника, а тот товар, который у Вас есть или который Вы можете произвести для заказчика. Имеется в виду конечно какой-то интелектуальный продукт - прежде всего софт. Пример из сельской жизни: Находясь на рынке (или приходя в деревню) не предлагать "Смотрите, какие у меня классные бицепсы, я столько яблок могу нарвать для Вас, хозяин". Надо научиться предлагать другое: "Смотрите, какие у меня в мешке классные яблоки. Они так сочны и полезны для здоровья!" Покупателю в принципе всё равно, кто продаёт яблоки - лишь бы Ваш товар был хороший. Возвращаясь к программированию - надо писать полезные программы и пытаться их продавать. Как и все другие стратегии, эта тоже не без изъянов. Тут ты независим от работодателя, но явно и всецело зависим от рынка. Как угадать, что может быть успешно на рынке? Хватит ли сил довести продукт до ума? Окупятся ли вложения сил, средств и времени? Можно ли будет достаточно хорошо "раскрутить" продукт или услугу? предварительно всё это прикинуть можно, но никаких реальных ответов на эти вопросы нет и быть не может, пока на самом деле не "ввязался в драку". С практической точки зрения, видимо, надо вернуться на старый добрый принцип: "Каждый советский гражданин должен иметь спокойную работу и хорошо оплачиваемое хобби". (Как говорил в то время один университетский профессор биологии, который разводил редких рыбок на продажу). То есть надо устроиться на какую-то выполнимую работу, где нет жёсткой конкуренции с молодыми кадрами, нет и прошлой высокой зарплаты, но зато есть некоторое время для того, что бы подумать, что можно ещё сделать и как припособиться к новой ситуации и к своей "новой физической оболочке". Всё. |
Contact us:
|
Also you can use our forum - www.RoboHobby.com/forum |
My Skype name is oleg_skp  Start Skype text chat
 View Skype profile
 Start Skype voice call
 Add to Skype contact list
 Leave voicemail using Skype
 Send a file using Skype
Note: To use these links the Skype program should be installed on your computer. You can load it for free from their official site:  www.Skype.com
------------------ ICQ: 358189820 Current Status: 
|
 |
|